TA的每日心情 | 擦汗
2020-11-19 01:27 |
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签到天数: 7 天 [LV.3]偶尔看看
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00:为什么你要关注研发效能？
01:效能模型：如何系统地理解研发效能？
02:效能度量：效果不好甚至有副作用，怎么回事？
03:效能度量：如何选对指标与方法，真正提升效能？
04:流程优化：怎样才能让敏捷、精益真正为我所用？
05:代码入库前：Facebook如何让开发人员聚焦于开发？
06:代码入库到产品上线：Facebook如何使用CI-CD满足业务要求？
07:分支管理：Facebook的策略，适合我的团队吗？
08: DevOps、SRE的共性：应用全栈思路打通开发和运维
09:信息流通：让团队高效协同，让产品准确击中目标
10:答疑篇：反对996并不是反对奋斗
11:研发环境：Facebook怎样让开发人员不再操心环境？
12:代码审查：哪种方式更适合我的团队？
13:代码审查：学习Facebook真正发挥代码审查的提效作用
14:质量与速度的均衡：让“唯快不破”快得更持久
15:开源：从Phabricator的开源历程看开源利弊
16:高效上云：如何用云计算来提高效能？
17:测试左移：测试如何应对新的开发模式？
18:蓝绿红黑灰度发布：这些五颜六色的发布到底怎么用？
19:不再掉队，研发流程、工程方法趋势解读和展望
20:答疑篇：如何平衡短期收益和长期收益？
21:高效工作：Facebook的10x程序员效率心法
22:深度工作：聚焦最有价值的事儿
23:效率工具：选对用对才能事半功倍
24:VIM：如何高性价比地学习VIM的实用技巧？
25:玩转Git：五种提高代码提交原子性的基本操作
26:Facebook怎样实现代码提交的原子性？
27:命令行：不只是酷，更重要的是能提高个人效能
28:从工作场景出发，寻找炫酷且有效的命令行工具
29:1+12，灵活的工具组合及环境让你的工作效率翻倍
30:答疑篇：关于价值导向和沟通
特别放送丨每个开发人员都应该学一些VIM
31:业务目标和技术目标两手抓：怎样打造高效团队？
32:从Netflix公开的著名PPT谈硅谷公司文化
33:Facebook企业文化：工程师文化是创造力引擎
34:Facebook工程师文化实践三大支柱之一做感兴趣的事
35:Facebook工程师文化实践三大支柱之二拥有信息和权限
36:Facebook工程师文化实践三大支柱之三绩效调节
总结:超越昨天的自己，享受成长的快乐
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发表于 2021-1-18 20:00:00
发表于 2021-1-19 20:09:34
